فراخوان شماره 54
02 آذر 1399
فراخوان شماره 54 - مديرعامل شركت توليد نيروي برق زاهدان

عنوان پست: مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق زاهدان                                       
شماره پست: 1
عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل                            
محل جغرافیایی خدمت: استان سیستان و بلوچستان

الف) اهم وظایف :
1- نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام، اشخاص ثالث و ادارات دولتی و مراجع قضایی.
2- تصویب آیین نامه های داخلی شرکت
3- نصب و عزل مأموران و کارکنان شرکت، تعیین شغل و حقوق و دستمزد و پاداش و ترفیع و تنبیه، تعیین سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنان
4- پیشنهاد آیین نامه های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به مجمع عمومی برای تصویب
5- پیش بینی و تنظیم برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی.
6- دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت.
7- تعهد، ظهرنویسی، قبولی، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی.
8- عقد هر نوع قرارداد و تغییر و تبدیل یا فسخ و اقاله آن در مورد خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد.
9- واگذاری یا تحصیل هرگونه حق کسب و پیشه و تجارت (سرقفلی) با رعایت موازین قانونی.
10- تقدیم درخواست و پیگیری ثبت هرگونه اختراع و یا نام و نشان و تصویر و علایم تجاری و یا خرید و تحصیل و فروش و یا واگذاری اختراعات و ورقه اختراع و یا هرگونه حقوق و امتیازات مربوط به آنها.
11- تقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت و نام تجاری.
12- به امانت گذاردن هر نوع اسناد و مدارک و وجوه شرکت در صندوق های دولتی و بانک ها و استرداد آنها.
13- تحصیل تسهیلات از بانک ها و شرکت ها و مؤسسات رسمی و درخواست اخذ هر نوع تأمین مالی به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان و سود کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد
14- رهن گذاردن اموال منقول شرکت و فک رهن،
15- رهن گذاردن اموال غیرمنقول شرکت با تصویب مجمع عمومی و فک رهن،
16- تعیین و میزان استهلاک ها با توجه به قوانین جاری کشور.
17- تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت
18- تنظیم خلاصه صورت دارایی و دیون شرکت پس از انقضای سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملکرد و حساب سود و زیان شرکت
19- دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها.
20- پیشنهاد هر نوع اندوخته علاوه بر اندوخته قانونی.
21- پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام.
22- تولید و فروش برق و پیش فروش انرژی برق در چارچوب ضوابط ابلاغی وزارت نیروبه اشخاص حقیقی و حقوقی
23- برنامه ریزی لازم به منظور ارتقای بهره وری، بهینه سازی و توسعه ظرفیت نیروگاه¬(های) تحت مالکیت
24- تهیه و تامین لوازم یدکی، ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز در زمینیه فعالیت شرکت
25- پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی با شرکت گاز و پخش فراورده های نفتی منطقه
26- نظارت برقرارداد فروش انرژی با شرکت های بهره برداری و کنترل عملیات بهره برداری ، تعمیرات دوره ای ، ایمنی،‌ حوادث،‌مصرف سوخت و آب، مواد شیمیایی و مصرف داخلی

شرایط احراز:
1- برخورداری از شرایط عمومی انتصاب شامل :
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی
- احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
- استخدام رسمی،  پیمانی و مدت معین سازمان ها یا شرکتهای دولتی
- دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک ، مهندسی صنایع)، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی
- دارا بودن حداقل 8 سال سابقه خدمت دولتی
- دارا بودن 6 سال  تجربه مدیریتی در سطح مدیریت  میانی شامل: مدیر امور/دفتر، معاون مدیرکل، مدیرکل ، معاون مدیرعامل و پست های همتراز در صنعت مربوطه
- افراد دارای سوابق عضویت در هیات مدیره  شرکتهای مرتبط، در اولویت می باشند. 
-  گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی
2- عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکتها پس از انتصاب
3- کارکنان شاغل در وزارت نیرو و شرکت¬های زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این پست باشند در اولویت قراردارند.
4- در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.
 
شایستگی های عمومی مورد انتظار:
مهارت کسب و کار: شناخت صنعت تولید نیروی برق ، شناخت شیوه های تامین مالی، شناخت جهت گیری ها و استراتژی های هلدینگ ، برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری ،
مهارت فنی(دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص،‌ تجربه و فعالیت های حرفه ای،‌ آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله،کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان:‌ داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه های توسعه ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی ، اعتماد و تفویض اختیار¬ ، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم¬گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن،‌ توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حلهای مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند(برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کارهای سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه¬ای¬، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود ، وجدان کاری
 
مدارک مورد نیاز: 
1- نامه درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي سمت مديرعاملي شرکت تولید نیروی برق زاهدان متناسب است.
2- تکمیل فرم درخواست
3- ارایه برنامه مدیریتی برای پست مورد نظر (حداکثر یک صفحه)
4- ارایه توضیحات مربوط به روشهای خلاقانه و نوآوری برای پیشبرد برنامه های خود(حداکثر یک صفحه)
5- رزومه مدیریتی و علمی حداکثر 3 صفحه
6- اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد

توجه:
1- ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسي شايستگي‌ها و براساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
2- حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت‌ تعیین و برقرار می‌گردد.
3- حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
4- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد​